頑張るママ

去年転職した

その会社に精神障害を持つ方がいる

入社した時は

普通に接していたが

最近

その方の病状が悪化


被害妄想をはじめた


私が加害者らしい


最初は

その方の営業先へ電話をし

仕事の邪魔をしている

と言い出し、

私に

「俺の邪魔をするな」

「黙れ」

「俺にはなしかけるな」

と言っていた


最近では私がその方に

「給料半分をよこせ、さもなければ、お前の甥っ子や姪っ子を蹴とばすぞ」

と脅しているようで

警察にも通報したようです
※通報したと言っていました
※そういった内容のメールも私にとどいています



精神障害を持つ人には優しくとか

刺激しないようにとか

色々対応方法がネットとかにはあるけど


直接被害を受けている

妄想対象者に対しては

ほぼほぼ無い

行政に電話したが

相手が暴力行為に出ないかぎりなにもできないし

障害者対象の社員だから解雇もできない


健常者が我慢なんだって

健常者が我慢なんだって

健常者が我慢なんだって


距離を置いてくださいって相談した行政の方に言われた

社員が2人と社長だけの小さな会社

どこに距離おけるのか

その方からしたら私は

自分をいじめている

憎い相手だよ

2人きっりの時の空気の重さと

恐怖は

どうにもならない


最悪私に何かあっても、、、

無実だろうな

怖すぎる


社長に相談したけど

あいさつ以外は話はしないで

の対応だけ

てか

話しかけられますが、、、

どうするの

話しかけられたら

「そうですねーわからないので、社長に聞いてもらえますか」

みたいな感じでごまかしてる

けど

社長がいる時、いない時

言葉遣い違うんだよね

もちろん態度も違う



健常者が我慢なんだ

健常者が我慢なんだ

健常者が我慢なんだ

毎日がストレス